Finanzas personales
Calculadora de sueldo neto
Estima tu sueldo neto mensual y anual en España a partir del salario bruto, las pagas, el tipo de contrato y el IRPF manual.
Herramienta activa
Sueldo neto en España
Cómo calcular el sueldo neto
El sueldo bruto es el salario pactado antes de aplicar descuentos. Para estimar el sueldo neto, se restan las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador y la retención de IRPF.
Las cotizaciones cubren conceptos como contingencias comunes, desempleo, formación profesional y MEI. En esta herramienta se usa un porcentaje aproximado distinto para contrato indefinido y temporal.
El IRPF es una retención fiscal que se calcula como porcentaje del salario bruto. Después, el neto anual se divide entre el número de pagas para obtener el sueldo neto mensual o por paga.
¿Por qué el resultado es orientativo?
Ejemplo práctico
Para un salario bruto anual de 30.000 €, cobrado en 12 pagas, con contrato indefinido e IRPF del 15%, la Seguridad Social aproximada sería del 6,50%.
Este ejemplo usa una fórmula simple para enseñar el desglose: bruto anual menos Seguridad Social menos IRPF. No sustituye una nómina real ni un cálculo fiscal oficial.
Cálculo aproximado
- Salario bruto anual: 30.000 €
- Pagas: 12
- Contrato: indefinido
- IRPF: 15%
- Seguridad Social: 1.950 €
- IRPF: 4.500 €
- Neto anual: 23.550 €
- Neto mensual: 1.962,50 €
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre sueldo bruto y sueldo neto?
El sueldo bruto es la cantidad pactada antes de descuentos. El sueldo neto es lo que recibes después de aplicar cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF y otras posibles deducciones.
¿Qué se descuenta de una nómina?
Normalmente se descuentan cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social y una retención de IRPF. También pueden aparecer otros conceptos según convenio, contrato o situación concreta.
¿Qué es el IRPF?
El IRPF es una retención a cuenta del impuesto sobre la renta. La empresa la aplica en la nómina y su porcentaje puede cambiar según salario, situación personal y datos comunicados.
¿Por qué mi nómina real puede ser distinta?
Porque influyen factores como la comunidad autónoma, situación familiar, discapacidad, hijos, deducciones, retribuciones variables, pagas extra y la retención aplicada por la empresa.
¿Es mejor cobrar en 12 o 14 pagas?
El salario anual no cambia por cobrar en 12 o 14 pagas. En 12 pagas cobras más cada mes; en 14 pagas se reparte parte del salario en dos pagas extra.
¿Qué significa contrato indefinido o temporal en el cálculo?
En esta calculadora cambia la cotización aproximada por desempleo del trabajador. Para contrato indefinido se usa un total aproximado del 6,50% y para temporal del 6,55%.
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